为深化根治欠薪专项治理，统筹保障劳动者权益与优化法治化营商环境，随州市人社部门坚持“执法为民、刚柔并济、惩防并举”工作思路，依托快速核查、总包兜底、司法追责的全链条监管模式，办结一起工程建设领域群体性欠薪案件。2026年6月，徐某等17名农民工剩余11万余元欠薪全部兑付到位，至此，该起群体欠薪案件圆满办结，实现案结事了、薪清人和，以规范执法筑牢民生底线、净化行业用工秩序。

快速接诉核查，立案闭环从严管控。此前，农民工徐某向随州市人社部门投诉，反映某辰公司拖欠17名农民工工资共计31万余元。该案涉及人数多、涉案金额大，随州市人社部门接到投诉后立即启动快速维权机制，核查用工台账、固定证据、核对薪资明细，精准锁定企业欠薪违法事实。工作人员多次开展普法宣讲、组织劳资调解，督促企业主动履约整改，但某辰公司拒不支付拖欠工资。为切实保障劳动者合法权益，杜绝欠薪问题积压拖延，人社部门依法立案建档，全程跟踪闭环处置，稳步推进案件法治化办理。

柔性联动纾困，压实总包兜底稳局。为快速化解劳资矛盾、保障农民工薪资及时兑付，市人社部门秉持柔性执法、妥善化解理念，主动对接项目总包单位开展专项协调。工作人员依据《保障农民工工资支付条例》，明确工程领域总包单位用工监管、薪资先行清偿的法定职责，厘清总分包用工权责边界。经多轮政策宣讲、协调协商，项目总包单位主动履职，先行垫付工资20万元，有效杜绝了群体性劳资风险。

行刑联动发力，刚性执法全额清欠。针对剩余欠薪及某辰公司恶意欠薪、拒不整改的违法失信行为，市人社部门落实行刑衔接机制，依法向法院申请强制执行，专人全程跟进执行进度、协同推进薪资追缴。在人社、司法部门共同发力下，剩余欠薪11万余元全部执行到位，足额发放到每名劳动者的手中，实现劳动者权益全额兑现、案件闭环清零。

该案是随州市人社部门柔性保民生、刚性治欠薪的生动实践。通过法理情理兼顾的分层处置，既守住了劳动者合法权益，又惩戒了企业违法失信行为，有效规范市场用工秩序。下一步，随州市人社部门将聚焦工程建设等欠薪高发领域，健全“协调化解+源头监管+行刑联动”闭环维权体系，坚持包容审慎监管，常态化开展隐患排查和普法整治，严打恶意欠薪违法行为，持续规范企业用工行为，以精准履职守护民生稳定、优化营商环境。(通讯员：方文杰)