为提高重大劳动争议风险研判和处置能力，近日，市人社局建立了劳动人事争议监测预警工作机制，对重大劳动争议做到风险早发现、隐患早排查、矛盾早化解，努力避免群体性重大劳动争议的发生，切实维护劳动关系的和谐稳定。
劳动争议监测预警依托各相关职能单位现有系统平台，能够智能分析税费缴纳、社保欠费、失业解聘、劳动仲裁案件受理、劳动监察举报投诉、信访处理、社会舆情等密切反映劳动关系态势的大数据信息，对用人单位的劳动关系运行状态进行综合判断，从而筛选出潜在的重大劳动争议风险隐患，为劳动争议处理机构超前化解重大劳动关系矛盾纠纷提供信息支持。
同时，随州市人社局配套出台了《随州市劳动人事争议监测预警实施意见》确立领导小组，明确分工，责任到人，确保及时响应并妥善化解重大劳动争议风险，并定期对重大风险隐患的发生发展特点及趋势进行分析评估，及时查补政策漏洞，研究制定整改措施，不断提升劳动争议源头治理水平。
2024年8月6日