根据市委巡察工作统一部署，2025年11月3日至12月15日，市委第一巡察组对市教育局党组开展了巡察，并于2026年4月3日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，坚决扛起整改责任。对于巡察组反馈的意见，局党组诚恳接受、照单全收、坚决整改，将巡察整改作为重要政治任务来抓，以旗帜鲜明讲政治的态度和敢于动真碰硬的担当精神，切实担负起巡察整改政治责任，做到即知即改、立行立改、真改实改。
（二）迅速传达部署，周密谋划整改工作。局党组书记第一时间对整改工作进行安排部署，要求班子成员及各责任单位（科室）对巡察组指出的每一个问题、提出的每一条意见、明确的每一项要求，不讲条件、不打折扣，以最坚决的态度全面抓好整改落实。
（三）细化责任分工，精心制定整改方案。针对巡察组反馈的问题，局党组书记牵头研究，逐条梳理、逐项分析，制定了《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》。建立清单管理机制，细化列出问题清单、任务清单、责任清单，逐条明确整改责任领导、责任科室和完成时限，确保整改事项“件件有方案、事事有人抓”。
（四）强化跟踪督办，确保整改落地见效。市教育局党组坚持把日常督查作为推动整改落实的重要抓手，召开市直教育系统巡察反馈问题整改推进会，对整改工作进行全面安排部署，提出明确要求。局党组会专题研究巡察整改工作3次，定期听取各整改责任单位（科室）整改进展情况汇报，实行挂图作战、对账销号，确保整改工作有力有序推进。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实上级决策部署方面
一是制度体系更加完善。建立“思想引领、学习在先”的长效机制，严格落实“第一议题”制度，做到应学尽学。印发《市教育局党组理论学习中心组2026年理论学习计划》，开展理论集中学习9次，开展读书班1期，专题研讨4次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示和讲话精神。随州一中、随州二中、湖北现代教育学校均完成党委会议事规则和校长办公会制度修订，所有市直民办学校完成学校章程修订，健全学校制度体系。
二是坚持理论联系实际。将全国全省全市教育大会精神融入《市委教育工委 市教育局2026年工作要点》《市委教育工作领导小组2026年重点工作任务》等文件，制定落实《教育强省建设规划纲要（2024—2035）》任务清单，明确牵头领导、责任科室及二级单位，逐项分解任务、压实责任、限定完成时限，确保纲要各项任务落实落地。
三是系统推进“大思政课”建设。印发《随州市2026年中小学思政课建设系列活动方案》，联合湖北经济学院推进大中小学思政课一体化共同体建设。组织全市大中小学生线上同上总体国家安全观“思政大课”。举办“学习宣传民族团结进步促进法·钟鼓传薪火·始祖启同心”铸牢中华民族共同体意识演讲比赛，将思政教育融入各项主题活动。组织开展“扣好人生第一粒扣子”思想道德教育实践活动，让学生在沉浸式体验中坚定理想信念、厚植家国情怀。
四是落实“健康第一”的教育理念。联合市政府教育督导室对全市中小学落实体育工作开展专项督导检查，确保学生每天综合活动时间不少于2小时、课间休息15分钟落实到位，开齐开足体育课程。打造市级及以上研学实践基地（营地）、劳动教育实践基地28家。联合市卫生健康委开展“开学第一课——健康知识校园行”专题讲座活动，覆盖小学、初中、高中全学段，线上线下观看量超20万人次。全市完成16.7万余名学生心理健康全员测评，开展父母课堂、心理公益讲座20余场，服务家长6万余人次，成立未成年心理健康校外辅导中心，着力解决中小学生心理健康问题。加快推进专门学校建设，紫金学校已正式开学，学校现有教职员工47人，在校学生48人，整体运行平稳有序。
五是民生实事项目稳步推进。随州二中迁建12栋校舍已全部完成主体结构施工，室外地下综合管网、校园道路、运动场等配套设施同步推进施工，预计2026年底全面具备开学条件。涢水学校已明确选址、建设主体和资金来源，项目建议书已正式批复。
（二）履行核心职能职责、推进全市教育高质量发展方面
一是健全创新人才培养机制。印发《随州市中小学科学教育系列活动方案》，积极组织申报第三批全国科技教育实验校，推荐10所中小学校报送参选，以评促建提升科学教育水平。全面落实《随州市“1+3+2”强基计划优生培养方案》，申请拨付2026年基础教育“拔尖创新·强基培养”项目资金100万元，为拔尖创新人才培养提供经费支撑。印发《随州市2026年普通高中学校体育艺术特长生招生工作方案》，现已有五所高中实施招收体艺特长生计划。积极推荐申报省级综合高中试点，新增3所学校开办综合高中试点班。加快理化生实验室建设，改善实验教学条件，将实验教学与学科教研活动紧密结合，参与实验教学说课竞赛作品遴选活动，今年以来，向省报送了15个参赛作品。
二是提高教育公共服务质量。对随县、广水市开展学前教育普及普惠“回头看”。严格落实免保教费政策，2026年春季免除保教费2141.06万元，惠及幼儿17459名，确保应免尽免。全市3所中职学校紧扣新兴产业发展需求，新增无人机操控与维护等相关新专业，优化专业布局。向市财政局申报2026年现代职业教育质量提升计划奖补资金200余万元。依托曾都区特殊教育学校推进特殊教育学校教联体协同发展，成功举办随州市特殊教育课程教学提升暨融合教育研讨会。曾都区招聘2名特殊教育教师，着力改善师生比，补齐师资短板。
三是加强教师队伍建设。从一线优秀教师和学科带头人中遴选培养兼职教研员，逐步实现国家规定46个学科教研人员全覆盖。强化教研队伍能力提升，依托“国培”“省培”及专题研修等平台，系统开展教研员核心能力培训，着力培养一批能够引领区域教育发展的教研骨干和学科带头人，为教育质量提升夯实专业支撑。加快紧缺学科教师配备，2026年曾都区招聘体音美教师19人、广水市招聘体育教师2人。推动师生比达标，文帝、胜利、季梁三校2026年招聘聘用制教师103人，不断优化教师资源配置，逐步实现各校师生比达到国家标准。
四是推进义务教育均衡发展。对广水市开展义务教育优质均衡发展情况调研，常态化组织校际教研交流活动，推动教联体学校教学质量共升、教育资源共享。2026年将曾都区八角楼中学改扩建项目纳入市级民生实事项目，已于6月24日正式开工建设；新建随州文帝学校教学楼1栋。2026年争取中央和省级义务教育项目资金2.54亿元，用于义务教育学校改扩建教学楼、学生宿舍、运动场等，改善学校办学条件。
（三）统筹推进改革、防范化解风险方面
一是深化教育改革。有序推进10个市域教联体建设，推动各县市区落实支教教师待遇，有效调动教师交流轮岗积极性。召开中考招生政策调研会，对志愿结构进行调整优化，印发《随州市2026年高中阶段学校招生录取实施方案》，确保政策科学稳定。
二是压实校园安全责任。深化“筑基提质、透明厨房、体验升级、清风护航”四项行动，联合市场监督管理局开展校园食品安全交叉及联合检查。与公安部门保持联动，压实保安公司责任，落实持证上岗，各校均制定保安管理制度。持续推进“拆窗破网”专项行动，截至目前累计拆除防盗窗、铁栅栏等障碍物6万余平方米。全市加装逃生窗口186处，加设消防楼梯25部，疏散消防通道324个。今年以来开展3次督导检查，围绕“治本攻坚三年行动”督促各地各校加强隐患排查，累计排查整改各类隐患700余处，持续推进全市100余所学校学生宿舍安装符合标准的火灾报警器，加快实现全覆盖目标。
三是严格落实意识形态工作责任制。今年以来，局党组研究意识形态工作4次，将意识形态工作纳入市教育局2026年工作要点和重点工作任务。督促市直学校及局属二级单位落实意识形态领域分析研判月报机制；将意识形态工作纳入班子民主生活会对照检查、述职述廉和党组织书记抓基层党建述职报告。开展保密自查自评，切实筑牢保密安全防线。
（四）压实全面从严治党“两个责任”、推进党风廉政建设方面
一是严格落实主体责任。成立由党组织书记任组长，班子成员任副组长的党建工作领导小组，研究制定局党组全面从严治党任务清单、党建和党风廉政建设工作要点，利用民主生活会开展三轮集中谈心谈话，将党风廉政建设纳入必谈内容。
二是创新教育方式。开展“纪法教育进支部”活动9次，召开市直教育系统领导干部警示教育会，组织局机关全体党员干部参观廉政书法展，局党组书记讲授廉政党课，有效增强法纪意识。结合树立和践行正确政绩观学习教育，局机关全体干部对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四个方面深入查摆自身问题，深入排查廉政风险点115个。
三是强化监督检查。对巡察发现的问题，局领导班子成员及时约谈相关单位负责人，运用“第一种形态”早提醒早纠正。加强民办学校纪检监察建设，市直各民办高中均配备了专职纪检工作人员，填补了民办学校纪检监察人员空白。对2021年以来受处分人员全面梳理，逐步展开回访，目前已全部回访完成，帮助受处分人员卸下思想包袱、重拾工作信心。
四是规范制度建设。修订《市直教育系统财务管理办法》，明确大额支出须履行“三重一大”程序，制定《“三重一大”事项集体决策制度》，细化决策范围、程序和责任追究条款，明确事前、事后报备要求。印发《关于进一步加强新时代中小学教师师德师风建设的通知》，完善师德师风监督、考核体系，引导广大教师以德立身、以德施教。制定《随州市慈善总会教育基金管理办法》，严格执行基金管理办法和财务制度，做到专款专用、专项核算。自2025年12月起，市慈善总会与市教育局建立按月对账机制，逐笔核对收支明细，确保账目清楚、数据一致。基金运行已纳入制度化轨道，内控管理体系更加健全。
五是加强学校食堂监管。联合市市场监督管理局印发《关于规范学校食堂大宗食材集中定点采购的通知》，制定《随州市中小学食堂大宗食材集中采购管理制度》，大宗食材集中采购实现制度化、规范化运行。推动全市中小学校膳食成本专项核算，优化菜品结构，严控运营成本，2026年以来，全市中小学伙食费入口率稳定在75%以上。每月由学校财务部门、后勤部门联合开展食堂物资管理专项核查，重点检查出库台账完整性、成本核算准确性及档案归档规范性，对发现的问题即查即改。
六是强化资产管理。市直学校及局属二级单位对照实物清查盘点。各项资产均已全部补录入固定资产管理系统，历史遗漏台账清零。按照政府会计制度规定，各单位对补录资产全面补提累计折旧，追溯调整相关账务，财务账与资产账核对一致，实现账账相符、账实相符。
七是校内严管办学行为。结合课外辅导乱象集中整治，严查在职教师有偿补课，规范中小学办学行为，对2025年以来各类问题线索依法依规查处；市级通报典型案例8起，对各类违规行为形成有力震慑。
（五）领导班子和干部队伍建设、基层组织建设方面
一是加强干部队伍建设。实施市直教育系统最具发展潜力后备校长培育工程，累计培训后备校长及干部100余人，8名市直学校干部已提拔到领导岗位。明确不再向县（市、区）借调工作人员，从源头上遏制违规借调问题，切实减轻基层负担，维护干部人事管理秩序。
二是建立分工调整备案机制。2026年市教育局领导班子分工调整经党组会研究后向市委报备，同意后发文，已及时向市委组织部备案。规范外出报备管理。严格执行主要领导外出请假报备审批流程，做到应报尽报、全程留痕，杜绝未批先出等问题再次发生。
三是强化干部监督管理。制定《中共随州市教育局党组关于加强和规范干部出国（境）证件管理工作的通知》，进一步规范证件管理，有效防范违规违纪风险。集中保留护照、港澳通行证等证件52本，建立工作台账，确保证件应管尽管、去向清晰。
四是严肃党内政治生活。组织党员领导干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深化班子成员对严肃党内政治生活重要性的认识。局机关、欧阳修中学、白云高级中学等党支部均按要求完成支部换届选举。优化民主评议党员工作流程和评价标准，坚决破除“唯职务、唯级别”的错误评议观念，确保民主评议公平公正。2025年民主评议党员确定的6名优秀党员，2名为党组成员，4名为普通党员。
（六）落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面
一是持续加大监督检查力度。将落实“三重一大”制度作为内部审计重要方面，重点抽查大额资金支出项目决策程序的合规性。组织市直教育系统财务人员开展专题培训，利用支部主题党日，组织局机关全体干部集中学习“三重一大”事项决策制度，明确制度适用范围、决策程序和纪律要求。
二是全面压实审计整改责任。收到市审计局出具的《审计报告》后，局领导班子高度重视，召开班子会议压实整改责任，制定审计整改方案，明确责任科室、单位职责。建立审计问题整改督办台账，明确整改责任人、整改时限和验收标准，实行挂图作战、对账销号。涉及随州一中及随州二中的7个问题，已整改完成6个，其余1个问题预计年底完成。
三、下一步工作打算
（一）坚持力度不减，持续深化整改落实。对已基本完成的整改事项，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。对仍需持续推进的整改任务，建立台账、挂图作战，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
（二）坚持标本兼治，着力构建长效机制。深入剖析巡察反馈问题背后的深层次原因，建立健全一批务实管用的制度规范，维护制度的严肃性和权威性，防止制度成为“纸老虎”。注重运用巡察成果，在找差距、补短板中深化改革创新，推动全市教育事业持续健康发展。
（三）坚持严字当头，纵深推进全面从严治党。严格落实党组政治责任和全面从严治党主体责任，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。树立和践行正确政绩观，努力办好人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年10月27日至11月16日。联系电话：0722—3590640(工作日8:30—17:30)；邮政信箱：随州市教育局(邮编441300)；电子邮箱：jyj3590885@163.com。
中共随州市教育局党组
2026年10月23日
